Wenn digitale Kompetenz auf nachhaltiges Wachstum trifft
Florian, der seine berufliche Karriere 1998 als Softwareentwickler begann, blickt auf einen vielseitigen Berufsweg in einer spannenden und prägenden Zeit zurück. Er hat sich für unsere Dehner-Gruppe als Arbeitgeber entschieden, weil er vor allem gerne nach vorn blickt und beim Branchenprimus nachhaltig etwas bewegen kann. Konkret bedeutet das für den ehemaligen Studenten der Informationstechnik die eigenverantwortliche Umsetzung moderner Kommunikationskonzepte und -prozesse. Das passt, denn schließlich sind wir uns unserer unternehmerischen Verantwortung für die Digitalisierung unserer Vertriebskanäle bewusst und zählen auf kompetente Köpfe wie Florian, die unser nachhaltiges Wachstum fördern.
Florian wiederum konnte bei uns seine Führungsqualitäten weiter ausbauen und viele Projekte, wie zum Beispiel den Launch des Dehner-Online-Shops, strategisch mitgestalten. Aktuell ist er Teilprojektleiter im SAP-Migrationsprojekt (BAMbuS-Projekt), welches die Weiterentwicklung der IT-Landschaft und des Warenwirtschaftssystem umfasst. Auch seine Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits wie der Rabatt auf Mitarbeitereinkäufe haben ihn restlos von Dehner überzeugen können.