Einarbeitung bei Dehner: Tipps für Marktleitung und Gruppenleitung

Der Gedanke hinter unserem Programm „Top Grün“ ist es, allen neuen Kolleg*innen den Einstieg in die grüne Welt der Pflanzen zu erleichtern. Egal ob sie komplett neu in unserer Dehner Welt sind oder ein Positionswechsel ansteht. In der Einarbeitung teile ich meine Erfahrungen, erkläre zukünftige Aufgaben und den alltäglichen Ablauf im Markt. Immer mit der Hintergrundfrage: „Was steht alles an im Bereich Grün?“

In dieser Zeit beschäftigen wir uns viel mit Zahlen, Bestellungen und was es heißt, Arbeit auch mal abzugeben. Marktleiter*innen, die zu mir kommen, sind nicht immer mit „Grün“ vertraut und kennen daher bestimmte Arbeitsschritte und -abläufe noch nicht. Hier soll dann mehr Wissen in dem Bereich vermittelt werden. Wir gehen in zwei Wochen alle Abläufe zusammen durch, planen Prioritäten und anstehende Aufgaben, die dann auch selbstständig umgesetzt werden. Einfach, um ein reales Gefühl für die Arbeit im Dehner Garten-Center zu bekommen. „Grün“ ist dabei planungs- und kommunikationsintensiv, aber macht unglaublich viel Spaß, da man sehr viele physische Arbeiten umsetzen kann.

Die Einarbeitung der Gruppenleitung ist etwas anders. Wir arbeiten von Beginn an bereits viel nebeneinander. Hier geht es hauptsächlich darum, wie man sein Team am effizientesten einteilt, wo man Zeit sparen kann und welche Schwächen in Stärken umgewandelt werden können. Besonders wichtig ist mir das Vertrauen und die Unterstützung im Team! Das funktioniert aber nur, wenn ich offen mit meinen Erwartungen und Aufgaben umgehe und diese auch so kommuniziere. Die Einarbeitungszeit ist sehr intensiv, lehrreich und mit ganz vielen Aha-Momenten verbunden.